La Sentencia del TSJ de Cataluña de 11 de mayo de 2005 considera como accidente laboral al asistir a agenciárselas a su hijo al colegio donde está el beocio escolarizado a pesar de que se encuentre a 15 kilómetros de distancia del domicilio. Dicha sentencia establece que: “el domicilio del trabajador no puede ser considerado como el domicilio legal, sino el Vivo y hasta el habitual y, en general, el punto normal de venida y partida del trabajo, porque lo esencial no es salir del domicilio o retornar al domicilio, (…) sino que lo esencial es ir al lugar de trabajo o retornar del punto del trabajo, por lo que el punto de presentación o de Revés puede ser o no el domicilio del trabajador en tanto no se rompa el nexo necesario con el trabajo.”
Incluso, el accidente se puede producir antes de emprender el viaje, esto por ejemplo cuando se va por el coche al aparcamiento.
La empresa fue demandada por no acaecer tomado las medidas adecuadas para proteger la Lozanía de los empleados y se le ordenó indemnizar a los trabajadores afectados.
Cuando al desplazarse el trabajador tuvo el accidente en el trayecto, solo podrá considerarse si este tenía el fin de ir o retornar al trabajo. No obstante, en ocasiones se han dictado sentencias considerando que se producía todavía el in itinere cuando el desplazamiento atendía a razones que estaban relacionadas con algo del desempeño laboral, por ejemplo: ir a cobrar, personarse a una revisión médica prescrita por la empresa y similares a esa.
Enfermedades musculoesqueléticas: como la tendinitis o la lumbalgia, provocadas por movimientos repetitivos o posturas inadecuadas.
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Otro ejemplo accidente de trabajo que es es el caso del “accidente de trabajo por exposición a sustancias peligrosas” en un sector industrial, en el cual varios trabajadores desarrollaron enfermedades crónicas debido a la exposición prolongada a sustancias tóxicas.
Golpes por objetos: Cuando objetos caen desde estanterías o cualquier lado elevado, o cuando un trabajador se golpea contra objetos fijos o móviles.
7. Décimo de los empleados: Fomentar la participación activa de los empleados en el expansión accidente de trabajo leve y mejoría continua de los programas de seguridad, pero que ellos son quienes conocen mejor las tareas y los riesgos asociados a su trabajo.
En concreto, el accidente laboral in itinere es aquél que se produce durante el formato de accidente de trabajo desplazamiento que realiza el trabajador para ir o volver del centro de trabajo a su residencia habitual.
Por otro flanco, el Tribunal Supremo en la sentencia de 16 de diciembre de 2013 ha considerado como in itinere el desplazamiento de un trabajador que realiza un domingo desde su domicilio en el que reside los fines de semana a otro en el que reside cuando trabaja, puesto que existe una distancia entre formato de accidente de trabajo ellos de 350 kilómetros.
Para finalizar, conviene afirmar lo ulterior: si acertadamente el accidente laboral in itinere sí es contemplado como un accidente de trabajo, no puede ser considerado como causante directo de un daño derivado del trabajo, de lo que se infiere que no existe obligación empresarial de respaldar la seguridad y Vigor de sus trabajadores en el accidente de trabajo noticia trayecto de ida y vuelta al trabajo. (Véase: Obligaciones empresariales en prevención de riesgos laborales).
Por tanto en la cuota mensual que pagas como autónomo a la Pagaduría de la Seguridad Social va incluido el valor que se paga a tu Mutua.
Puede ser el resultado de una batalla inmediata o una exposición prolongada, por ejemplo, un trabajador puede lesionarse inmediatamente al caerse o puede desarrollar una enfermedad profesional luego de estar expuesto a ciertos químicos por un extenso período de tiempo.