La Sentencia del TSJ de Cataluña de 11 de mayo de 2005 considera como accidente laboral al asistir a inquirir a su hijo al colegio donde está el pequeño escolarizado a pesar de que se encuentre a 15 kilómetros de distancia del domicilio. Dicha sentencia establece que: “el domicilio del trabajador no puede ser considerado como el domicilio legal, sino el Verdadero y hasta el habitual y, en Militar, el punto frecuente de arribada y partida del trabajo, porque lo esencial no es salir del domicilio o retornar al domicilio, (…) sino que lo esencial es ir al sitio de trabajo o volver del sitio del trabajo, por lo que el punto de aparición o de vuelta puede ser o no el domicilio del trabajador en tanto no se rompa el nexo necesario con el trabajo.”
Otro requisito a considerar es que, para la movilización se utilice un medio de transporte habitual para el empleado atendiendo que este transporte no constituye un riesgo en lo total.
También las enfermedades o defectos que el trabajador sufriera ayer de comenzar el trabajo pero que se agravaran a consecuencia de la lesión sufrida en el accidente.
Cuando al desplazarse el trabajador tuvo el accidente en el trayecto, solo podrá considerarse si este tenía el fin de ir o retornar al trabajo. No obstante, en ocasiones se han dictado sentencias considerando que se producía incluso el in itinere cuando el desplazamiento atendía accidente de trabajo grave definicion a razones que estaban relacionadas con algo del desempeño laboral, por ejemplo: ir a cobrar, asistir a una revisión médica prescrita por la empresa y similares a esa.
Algo a resaltar es que el accidente in itinere se indemniza, inicialmente, por lesiones permanentes accidente de trabajo grave definicion no accidente de trabajo ley 1562 invalidantes esto en caso de que el accidente deje secuelas al trabajador. Si este es el caso hay algunos aspectos a considerar:
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Estas otras enfermedades que son habituales en los profesionales del sector, pero que no tienen consideración de enfermedad profesional son:
Equipos de protección personal: Los trabajadores deben utilizar los equipos de protección personal adecuados para protegerse de los riesgos específicos de su trabajo.
Sin embargo, cuando la imprudencia deriva de la confianza que tiene el trabajador por la habitualidad de sus funciones se considerará profesional, lo que sí permite que el accidente se califique como “de trabajo”.
Por otro lado, los accidentes laborales ocurren en el ámbito de trabajo y accidente de trabajo in itinere colombia pueden derivarse de condiciones inseguras, desatiendo de capacitación o equipos defectuosos. Es responsabilidad de los empleadores respaldar un entorno laboral seguro para sus trabajadores.
Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aún siendo distintas a las de su categoría profesional ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
Un accidente laboral grave puede ser una equimosis provocada por un accidente, una enfermedad profesional o una equimosis laboral. Además, se consideran accidentes riesgos de trabajo accidentes y enfermedades laborales graves aquellos que producen una incapacidad parcial o total del trabajador.
• El accidente laboral in itinere es aquél que se produce durante el desplazamiento que realiza el trabajador para ir o retornar del centro de trabajo a su residencia habitual.
Accidente in itinere ocurrido al conducir una motocicleta tras retornar de manducar en el domicilio, incluso cuando el accidente suceda dentro de la finca propiedad privada del beneficiario. (Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2011)